为全面提升管理能力，进一步深化干部人事制度改革，真正选拔一批政治素质好、业务能力强的中层领导干部，5月13日，河南公司开展中层干部竞聘。共49人参加此次竞聘。

    竞聘过程中，竞聘者围绕岗位设想、管理提升和队伍建设等方面进行了细致的阐述，并对业务组提出的问题进行现场答辩，充分展示了自身的综合素质和应变能力。为确保整个竞聘过程的公平公正公开，公司成立专门的竞聘考评小组，依据现场表现及日常了解，对竞聘者进行打分。后续，公司将结合此次竞聘，严格按照民主测评、组织考察、讨论确定拟任人选、任前公示及任命等程序完成此次公开竞聘上岗工作。

    2018年是河南公司管理提升年，人才队伍建设更是河南公司2018年三大重点工作之一，此次中干竞聘作为加强人才队伍建设的抓手之一，将在全公司形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，打造“四铁”干部队伍，为公司持续、健康、快速发展提供坚强保障，推动河南公司管理能力全面提升。（文/陈振廷 图/曹宇萱）