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关爱青年职工 激发青年激情 凝聚青年力量
【发布时间:2018年11月19日】 【来源: 航天精工】

  为全面了解掌握青年职工的思想、工作、学习等动态,深入了解青年职工的心声与需求,搭建和畅通与青年职工沟通的桥梁。11月15日晚,贵州公司组织青年职工座谈会,近两年新入职员工及35岁以下的青年职工代表参会,党委书记、总经理刘骞,副总经理周琦、韩碧勇、梁龙、宁广西等领导参加座谈。

  座谈会在轻松、愉快的氛围中进行,与会的22名青年职工畅所欲言,依次分享自己进入公司以来的成长感悟和收获,并结合各自岗位实际,用朴实坦率的语言讲述了各自进入公司以来,在本职工作、角色转变中的心得体会及困惑,同时也给技术创新、经营管控、管理提升、人才培养、文化建设等方面建言献策。有的青年职工还分享了自身成长经历以及工作经验,充分表达了青年职工立足岗位、奉献青春与智慧的渴望和激情。


  

  青年职工代表有的是今年刚毕业的学生,有的是在贵州公司工作十余年的“老”员工,有的是入职两个月的新员工,有的是从社会上引进的优秀人才。无论在贵州公司工作多久,从他们的发言中都能感受到对贵州公司的热爱,在近3个小时的座谈会中,青年职工们畅谈了自己的思想、感受、经验和计划,表达了投身贵州公司,无悔青春奋斗的真挚情感。
  公司领导班子认真听取了青年职工的发言,充分肯定了青年职工的意见和想法,并就青年职工提出的想法和建议进行答复,并要求相关部门对青年职工提出的意见和建议认真梳理,拉条挂账。同时提出了对青年员工的希望和鼓励,现场气氛十分热烈。
  党委书记、总经理刘骞对青年职工提出了几点期望:一是多学习多实践,善思考会总结,找差距促进步。既向书本学,也向同事学,更在实践中学,尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,善于从工作的角度思考,不断提升自己,做到天天有进步,努力成为公司的骨干人才。二是学会坚持,坚定信心,学会适应,努力改善。青年同志要放平自己的心态,调整好自己的情绪,要学会坚持,在工作中无论身处什么部门、什么岗位,都应该持续保持强烈的事业感和乐于奉献的精神,努力成为公司的骨干人才。三是坚持自我,敢于表现自己、展现自己,做优秀的自己。不管是工作还是生活,年轻人就应该拿出自己的蓬勃朝气,每一天都积极乐观的面对,勇于展示自己的能力和风采。
  刘骞总经理还鼓励大家,机会是留给有准备的人,希望大家用个人的成功和公司的成功证明自己是最棒的。
  通过座谈会,加深了青年职工对公司的认同感和归属感,也让公司更好的了解青年,关心青年,实现公司与员工共同发展,共同进步。会后,青年职工代表们表示,一定会不忘初心,不负青春,争做有理想有本领有担当的新时代青年,以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到今后的工作中,为贵州公司的发展贡献自己的力量。(文/冯欢 图/毛薇)

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