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赵康董事长对党群人事工作提要求
【发布时间:2018年12月18日】 【来源:航天精工】

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  为切实提高工作质量,有计划有步骤的开展后续工作。12月6日,航天精工党委专题听取党群人事工作汇报。党群人事部全体成员参加会议,航天精工党委书记、董事长赵康,党委副书记、副总经理陈永凤出席会议并讲话。
  会上,航天精工党群人事部负责人向公司党委汇报了2018年党群人事部各业务工作的开展情况和取得的成绩,深入分析查摆存在的问题,并提出了下一年的工 作思路。将继续主动融入公司改革发展大局,坚持目标导向抓党建,坚持问题导向抓群团,坚持效果导向抓人事,推进各项工作有序有效开展。
  航天精工党委副书记、副总经理陈永凤对党群人事部近一年的工作成绩给予肯定,并结合公司当前形势任务,对近期党群人事相关工作进行了具体安排部署。
  航天精工党委书记、董事长赵康出席会议并作重要讲话。赵康董事长对党群人事各项工作取得的成绩给予肯定,向党群人事部全体成员系统传达了中央企业党的建 设工作座谈会和集团公司党组中心组学习会议精神内容,重点强调了要按照集团公司党组要求,在六个方面下功夫抓好党建相关工作:一是要在党的政治建设方面下 功夫,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”;二是要在落实两个“一以贯之”上下功夫;三是要在抓好干部队伍建设方面下功夫;四 是要在培养优秀年轻干部上下功夫;五是要在激励干部干事创业上下功夫;六是要在推进党的人才队伍建设方面下功夫。要坚持以抓战略、抓干部、抓基础、抓基 层、抓党建为主要内容的“五抓”工作方法,压实工作责任,强化工作落实,抓实抓好党建基础工作。
  赵康董事长指出,党群人事部的干部职工要进一 步提高思想认识,认清自身工作的重要性和艰巨性,看到自身工作的价值所在,理清工作思路、明确工作主线,围绕“党管思想、党管重大、党管干部、党管人才” 的总要求抓好党群人事相关工作。要进一步加强团队建设,坚持“五读”学习要求,不断提升自身综合素质,努力打造一支进取心强、精神面貌好的坚强战斗集体。


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